介護職に就いて、日々の業務をこなすだけの毎日になっていることにふと気付く時があるでしょう。そして、仕事のやりがいってなんだろうと感じます。そこで、やりがいとはなにかを改めて考えてみましょう。やりがいが持てない理由、反対にやりがいを持つための方法を、介護職を振り返ることで発見します。職場環境などさまざまな要因から、やりがいを持てない場合の転職方法も紹介します。
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やりがいを持てない理由はどこにあるのでしょうか。介護職に就いて、業務を始めたころは仕事を覚えることに一生懸命です。そして、すべてのことが新鮮でやる気も希望もあります。ところが徐々に、忙しく日々の業務をこなすことで手一杯となってきます。高齢化の影響もあり、介護施設を利用する方が増加するとともに、介護職の忙しさは増しています。そこで、介護職に対してよく取り上げられる「3K」や「4K」。改めて、この「3K」や「4K」と言われる所以をわかりやすくお伝えします。
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介護職は、基本的に高齢者の方をサポートする仕事です。さらには、その家族の方をサポートをしていることにもなります。サポートすることに大きな魅力を感じて介護職に就いた方もいらっしゃるのではないでしょうか。そこで、やりがいを見出すためにも、もう一度魅力を再発見しましょう。そして、自分から発信するやりがいの見出し方として、特技を活用した利用者の方との交流方法を考えてみます。また、介護技術のレベルアップをすることで仕事を充実させる方法として、資格取得について紹介します。
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仕事にやりがいを見つけて業務をこなす日々。もし、やりがいを見出せない職場環境だったらどうでしょう。そんな時は、職場を変えてみようと思うのではないでしょうか。ただし、転職する前に考えて欲しいことがあります。職場の環境に問題があるなら、どんなことか。他に問題があるなら、なにか。そして、転職することのメリットとデメリットです。転職を決めた時に活用できる転職エージェントも紹介します。やりがいを持てる職場を探すアドバイスやお手伝いをしてもらえます。
